Oficina de Profesionalización

OBJETIVO

Contribuir al desarrollo y profesionalización de las servidoras y servidores públicos del MHCP, Organismos y Entidades del Sector Público, en temas vinculados con la Administración Financiera y Gestión Pública, mediante la aplicación de Herramientas metodológicas, técnicas y administrativas en las distintas fases del proceso de formación y capacitación.

FUNCIONES

1. Proponer políticas, normas y estrategias financieras, de gestión e implementación de programas de formación y capacitación autorizados por la Dirección Superior.
2. Dirigir el proceso de organización, ejecución, seguimiento y evaluación a los programas de capacitación institucional, presenciales y virtuales, así como a los programas de formación realizados con centros de educación superior.
3. Proponer a la instancia superior políticas, normas y procedimientos de gestión e implementación de programas de formación y capacitación.  
4. Organizar el seguimiento, aplicación y tabulación del proceso de Identificación de Necesidades de Formación y Capacitación anual.
5. Supervisar la asistencia técnica metodológica que se brinda a personal facilitador de las Unidades Administrativas del MHCP que participan en el proceso de formación y capacitación. 
6. Revisar la elaboración de memorias de eventos de formación y capacitación realizados en coordinación con las Unidades Administrativas del MHCP y asegurar su resguardo digital e impreso.
7. Coordinar con la División de Adquisiciones y Contrataciones y/o Oficina de Compras Menores de la DGAF del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la elaboración y ajustes al PAC de la División, el proceso de convocatoria y licitación a través del SISCAE, para la presentación de oferta técnico-económica de Servicios de Capacitación autorizados por la Dirección Superior.
8. Gestionar ante DECAE/Instituto Nacional Tecnológico el financiamiento y aprobación de los eventos de capacitación programados a realizarse con fondos proveniente del aporte del 2% que el MHCP entera al INATEC.